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YKK精神と経営理念

「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」―。YKK創業者の吉田忠雄は、この「善の巡環」という精神を事業活動の基本とし、今日のYKKグループを築きました。その精神を継承し、「窓」をはじめとした建築用プロダクツを通し、健康で快適な暮らしを提供することが私たちYKK APの使命だと考えています。

YKK精神

「善の巡環」 他人の利益を図らずして自らの繁栄はない

企業は社会の重要な構成員であり、共存してこそ存続でき、その利点を分かち合うことにより、社会からその存在価値が認められる―。YKK創業者の吉田忠雄は、事業を進めるにあたり、その点について最大の関心を払い、お互いに繁栄する道を考えました。事業活動の中で発明や創意工夫をこらし、常に新しい価値を創造することによって事業の発展を図ることが、お得意様、お取引先の繁栄につながり、社会貢献できると考えたのです。このような考え方を「善の巡環」と称し、常に事業活動の基本としてきました。私たちはこの考え方を受け継ぎ、YKK精神としています。

善の巡環

経営理念

「更なるCORPORATE VALUEを求めて」

YKKグループが「善の巡環」の精神に基づく経営理念として掲げるのが「更なるCORPORATE VALUEを求めて」です。私たちはお客様に喜ばれ、社会に評価され、社員が誇りと喜びを持って働ける会社でありたいと考えています。そのための手段として、商品、技術、経営の質を高めていきます。そして、これらを実践するにあたって常に根底にあるのが「公正」であり、これをあらゆる経営活動の基盤としています。

YKKは、更なるCORPORATE VALUE(企業価値)を求めて、
7つの分野に新たなQUALITY(質)を追求します。

この経営理念は、吉田忠雄の精神を引き継ぎ、当時YKKおよびYKK APの社長を務めた吉田忠裕によって1994年に策定されました。
すべての判断基準の根底をなす「公正」を軸に、価値創造への絶え間ない努力に対する決意を表しています。

この経営理念は、吉田忠雄の精神を引き継ぎ、当時YKKおよびYKK APの社長を務めた吉田忠裕によって1994年に策定されました。すべての判断基準の根底をなす「公正」を軸に、価値創造への絶え間ない努力に対する決意を表しています。