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「緊急事態宣言」解除に伴う従業員の勤務形態等について
(新型コロナウイルス感染症への対応について)

YKK AP株式会社
2020年5月27日

YKK AP株式会社では、新型コロナウイルスの収束状況を考慮し、政府による「緊急事態宣言」の全国での解除後も、引き続き弊社従業員の勤務形態を一部変更することについてお知らせいたします。
今回の措置により、お取引先や関係者の皆様にはご不便をお掛けいたしますが、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

(1)実施期間
6月1日から本通達が解除されるまでの期間

(2)対象
 国内全拠点

(3)内容
①従業員の勤務形態について
・原則テレワーク勤務(在宅勤務)とし、通常の勤務時間での勤務とします。
・公共交通機関を使用して出社する場合は、通勤ラッシュを避けるため11時~16時の勤務とします。
・公共交通機関での通勤ラッシュを避けるため、引き続き社有車による通勤を認めます。
・引き続き、不要不急の出張は原則禁止とします。
※上記対応に伴い、従業員により就業状況が異なる場合があります。

②「新たな生活様式」を踏まえた感染予防策について
・オフィスエリア・食堂・会議室等において「密閉」「密集」「密接」を回避するための整備を実施します。
・定期的な換気、マスクの着用や手洗い、咳エチケットの励行などの感染防止策を実行します。

以上